令和の50代の生き方

令和時代のアラフィフは、どう生きるべきか??

 

あるアラフィフ・アパレルマンの現状

 

当サイト管理人の現状は

・年齢51歳 男性  家族 妻(会社員)、子供 この春 大学生と高校生の二人
・職業 アパレル 職種 企画 チーフMD
・年収 Wインカムで、なんとかそれなりに生活できるレベル。
 

このような感じです。

51歳という年齢を考えると、会社を辞めないのが一番ですが、

ではなぜ、それなりに安定しているのに会社を辞めたのか??

 

会社を辞める理由

 

・チーフMDという役職の割に、権限が小さい。
・MDという職種上、かなり時間を投下しているが、見返り(評価)が少ない。
・現行体制上、改善が望めない。
・愚痴ばかり増えてきた・・・。
 

MDという仕事は、アパレル業界の方以外は、

馴染みの少ない職種かもしれません。

 

MDという仕事

 

・予算管理:売上・利益予算を元に仕入れ在庫計画を立案・実施
・企画管理:トレンドを予測し。ディレクター・デザイナーと商品を企画
・商品管理:企画した商品をコスト・利益を考えロット・納期設定
・販促連動:商品計画を、PR・営業と連動
・仕入れ在庫管理:仕入・売上・粗利・在庫を管理         
 
などなど

企画面と営業面のどちらとも関わりがあるので、なかなか暇な時はありません

売上と利益の責任者なので、会社からのプレッシャーもきつく、

なかなかストレスの強い仕事ではあります。

 

ストレスの強い仕事ではありますが、商品企画の責任者ですので

アパレルでは、花形の職種でもあり、給与も良い方です。

 

コロナ禍で今後を考えた時

 

私は会社からリストラされたわけではございません。

退職を願い出たところ、社長からも慰留されました。

しかし、先々を考えた時、会社に残る選択はしませんでした。

 

退職を決定した大きな理由 3つ 

・社長直属のプロジェクトであり、権限が不明確。
・次期社長の価値観・方針が合わない。
・チーム内がバラバラ。

 

現状の社長は人間的に嫌いとかではないですが、古い社長のスタンス。

結局最後は気合・・・。

 

外部から来た次期社長は、若いし、外の企業文化の人なので、期待してましたが

優秀なサラリーマンタイプで、マネージメントは・・・。

 

結果、チームはバラバラ。

 

そのチームを強化し、強いチームにするのがリーダーの仕事ですが、

責任と権限のバランスがおかしいまま、任務を遂行できるのか??

 

はい、無理です。

 

逃げました。

一番いいのは、「信頼を獲得し、結果を出す!」ことですが

 

時間と労力と、その後の人生を考えた時に

残るものが小さいと、判断しました。

 

同じ労力と時間を描けたなら、同じくらいは稼げるのでは??


 

 

前回のブログにも書きましたが、そんな時に軽貨物のことを知りました。

私は過去に一度、MD業務委託で個人事業主でで独立してますので、

フリーランスのメリット・デメリットは、理解してるつもりです。

 

短いスパンで考えたら、会社を辞めない方が絶対いいのですが、

3~5年以上のスパンで考えた時に、果たしてそうだろうか?

コロナが仮に収束しても、元の世界には戻らないでしょう。

その時アラフィフのアパレルマンの立場は、どのようなものか??

 

体力的にも1年後はともかく、3~5年後はさらに落ちてるはず。

そう考えると、早く動いた方が○という結論になりました。

 

3~5年後に、辞めたいのにしがみ付いてる自分を想像した時に

3~5年後に、あの時は大変だったけど、あの時行動してよかった!

 

と思いたい。

1~2年現状よりマイナスでも、10年スパンで見たらプラスになればいいかな。

 

孤独で厳しい戦いになることが予測されます。

しかし、今現在は色々準備が不安であり、楽しいです。

 

こんな気持ちになったのは、何年ぶりだろう??

 

まだ何も始まっていませんが、良い結果に結び付けられるよう、今日々準備してます。

 

最後までご覧いただきありがとうございました☺️☺️☺️

 

次回の記事は、こちら↓↓↓

本質思考を身につける

 

前回の記事は、こちら↓↓↓

コロナ禍に退職・・・

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